Delegados, secretarías, bases
Formación sindical con inteligencia artificial
GenAI en la organización gremial: comunicados, formación de cuadros, capacitación de afiliados y argumentario de paritaria, sin ceder la voz del sindicato ni los datos de la ficha.
4 semanas · 16 horas · En sede gremial, híbrido o virtual
Módulos
Módulo 1 · 4 horas
El sindicato no es una startup
- Qué puede y qué no puede hacer un modelo en una organización gremial
- Trabajo, oficio y criterio político: lo que no se delega
- Datos de afiliados, fichas y chats: qué nunca se pega en una herramienta pública
Módulo 2 · 4 horas
Comunicación gremial con revisión
- Comunicados, boletines y redes con la voz de la organización
- Argumentario de paritaria y contra-discurso, con fuente
- Acta de asamblea e informe a la comisión directiva
Módulo 3 · 4 horas
Formación de delegados
- Materiales que se pueden leer en el lugar de trabajo
- Simulacro de mesa: reclamo, negociación, devolución a las bases
- Qué parte del oficio del delegado no se automatiza
Módulo 4 · 4 horas
Laboratorio de la seccional
- Cada participante llega con un caso real: conflicto, convenio, comunicación
- Se produce, se critica y se deja un kit reutilizable para el gremio
Muestra
Clase abierta: el comunicado que no suena a gerencia
Un modelo de lenguaje tiende al tono corporativo. En un sindicato eso no es un problema de estilo: es un problema político. Si el comunicado podría haberlo firmado la empresa, está mal.
Antes de pedirle un texto, la secretaría de prensa fija tres cosas: hecho, reclamo y límite. El hecho con número y fuente. El reclamo en una frase que un afiliado puede repetir en el bondi. El límite: qué no se negocia en el párrafo.
Ejercicio
Tomá un comunicado real de tu gremio. Escribí hecho, reclamo y límite en media carilla. Recién después pedile a la IA un borrador de 900 caracteres y marcá dónde se fue de tono.
Reservar una cohorte
Contame el área y la cantidad de personas. Armamos fecha y modalidad.